在忙碌的职场生活中，你是否曾感到压力如影随形？又是否关注过身边那些关乎生命安全与法律责任的细节？

今日我们来看一起由我所黎家盛律师作为被告委托诉讼代理人经办的一起生命权、身体权健康权纠纷案件。

案情回顾

黄某生前就职于A公司（被告），从事珠宝外贸交易工作。工作中，她常需催要工资，老板刘某（被告A公司法定代表人）也因公司销量问题给她施压要求提升业绩。长期处于高强度工作环境，黄某精神压力巨大。2023年7月13日晚上，她在写字楼顶楼留下遗书后坠楼身亡。事发后，家属发现涉事物业公司存在管理疏忽，通向楼顶的门未上锁，天台或楼梯大窗户防护措施不足。于是，黄某的父母（原告）认为A公司、刘某以及物业公司的行为与黄某的死亡存在关联，将三方告上法庭。

原告向法院提出诉讼请求：

一、三被告共同赔偿原告的各项损失合计535758元 (包含死亡赔偿金、丧葬费、被抚养人生活费、精神损害抚慰金、交通费、住宿费、误工费，合计1575759元，现两原告要求三被告承担上述赔偿总额的34%，即535758元)；

二、三被告承担本案的全部诉讼费用。

法院审理

法院审理时，依职权调取公安机关案件卷宗资料，发现黄某系高坠自杀死亡，现场有遗书。原告提交微信聊天记录等证据，证明刘某存在拖延发工资、给黄某施压的行为，还提交催收工资统计表强化这一主张；被告A公司、刘某则提交工资转账记录和社保缴费证明，称不存在拖欠工资，且提交仲裁调解书及转账记录，表明已处理部分争议；物业公司提交大厦相关验收合格文件等证据，证明自身无过错。

经审查，法院认为黄某催要工资后刘某会及时发放，且事发时部分工资未到发放时间，难以认定坠亡与工资发放有关；刘某要求提升业绩属于正常经营需求，沟通时未使用过激语言，现有证据无法认定其安排工作存在过错；物业公司对自杀死亡不承担责任。

在公司不存在过错的前提下，公司出于人道主义及人文关怀，同意向原告支付3万元的费用。

法院判决

一、被告A公司、刘某在本判决发生法律效力之日起十日内共同向原告支付30000元。

二、驳回原告的其余诉讼请求。

佰仕说法

民事法律关系中包含关键知识点与防范要点。侵权责任纠纷多适用过错归责原则，主张侵权赔偿需证明对方过错及损害因果关系，否则诉求难获支持。劳动关系里，工资延迟发放但未严重影响员工生活且及时补发，不属过错行为，员工应理性对待公司合理的业绩要求。物业对管理区域有安全保障义务，若损害由受害人故意造成，如自杀，物业一般不担责，除非设施存安全隐患且与损害有因果关系。

在生活和工作中，劳动者要了解自身权益，合理应对工作压力、依法维权；业主需关注场所安全设施；物业应严格履行安保义务。此外，处理各类民事纠纷时，都要重视聊天记录、转账记录等证据的收集保存，以维护自身权益。

相关法条

《中华人民共和国民法典》

第一千一百七十四条     损害是因受害人故意造成的，行为人不承担责任。

《中华人民共和国民事诉讼法》

第六十七条第一款     当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。

《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》

第九十条     当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。

在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。

第九十一条     人民法院应当依照下列原则确定举证证明责任的承担，但法律另有规定的除外:

(一) 主张法律关系存在的当事人，应当对产生该法律关系的基本事实承担举证证明任:

(二) 主张法律关系变更、消灭或者权利受到妨害的当事人，应当对该法律关系变更、消灭或者权利受到妨害的基本事实承担举证证明责任。

第九十二条第一款     一方当事人在法庭审理中，或者在起诉状、答辩状、代理词等书面材料中，对于己不利的事实明确表示承认的，另一方当事人无需举证证明。

黎家盛律师

【个人简介】黎家盛律师，广东省律师协会信托与财富管理法律专业委委员，广州市律师协会维护律师执业合法权益工作委员会委员，广东佰仕杰律师事务所婚姻家事委副主任。

黎家盛律师本科毕业于广东警官学院，先后在广州喜市多便利连锁有限公司、广东海印股份集团有限公司担任高级法务，熟悉企业内部运作，了解企业的法律需求，既具有较强的互联网思维，又具备扎实的法律理论基础及丰富的法律实践经验,赢得广大客户的信赖及肯定。主要涉及的专业领域有：商业地产租赁纠纷、合同纠纷、债权债务纠纷、劳动人事争议、公司治理、刑事辩护。现担任多家企业的常年法律顾问。

【擅长领域】黎家盛律师从事大型企业法务经理多年，擅长处理包括商业地产租赁纠纷、合同纠纷、债权债务纠纷、劳动人事争议、公司治理在内的企业常年法律事务。此外，黎家盛律师还同时擅长刑事辩护。